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　「えるぼし認定」とは、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（以下、「女性活躍推進法」）に基づき、一定 基準を満たし、女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業を認定する制度です。採用されてから仕事をしていく上で、女性が能力を発揮しやすい職場環境であるかという観点から、①採用、②継続就業、③労働時間等の働き方、④管理職比率、⑤多様なキャリアコースの5つが評価項目として定められており、その実績を「女性の活躍推進企業データベース」に毎年公表 することが認定の条件とされています。今回当社は上記5項目においてすべての基準を満たし、基準を満たしている項目数に 応じて取得できる3つの段階のうち、最高位である「３つ星」を取得いたしました。

◆評価対象 5 項目における当社の取組実績は以下の通りです。（2020年度～2022度実績）

① 採用：正社員に占める女性比率 42.9％

② 継続就業：女性の平均継続勤務年数：10.2 年 （産業平均 8.4 年）

③ 労働時間等の働き方：時間外労働と休日労働の合計が、全ての雇用管理区分で各月全て45時間未満

④ 管理職比率：男女別の課長級より一つ下の職階から課長級に昇進した割合：女性4％、男性5％

⑤ 多様なキャリアコース：女性の非正社員から正社員への転換21名、おおむね30歳以上の女性の通常の労働者としての中途採用1名

　当社は今後も、「人が主人公、財産」であるという経営理念のもと、今回の認定取得を契機として、女性をはじめとする多様な人財がより積極的に活躍できるよう取組を継続して推進し、従業員一人ひとりが男女の区別なく能力や実力を十分に発揮 できる労働環境の構築、維持、発展に取り組んでまいります。 　　　

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