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日本人スタッフと共に蕎麦屋の厨房で働くネパール人スタッフ URL:https://re-connection.co.jp/

■「人を結び 街を紡ぐ」京都市内で不動産流通業、宿泊業、飲食業を展開
当社は2016年の創立時より「人を結び 街を紡ぐ」をコンセプトに、京都市内において不動産流通業、宿泊業、飲食業などを展開しております。街並み保全の一手として、京町家や空き家を再生し宿泊施設として運営しており、京町家を改装した一棟貸切の宿を中心に60棟以上の実績があります。また、事業承継問題にも取り組んでおり、2021年に賃貸管理会社や老舗の蕎麦屋の事業を譲受し、地域経済の活性化と街の魅力存続に貢献しています。これまでにも主に宿泊部門で外国人スタッフの雇用をして参りましたが、アフターコロナを迎え、京都への旅行者数がコロナ禍以前の水準に急激に回復しつつある中、新たに外国人スタッフに向けたサポート体制を導入し、積極的な雇用を促進して参ります。

■サポート体制を導入し、生き生きと安心して働ける職場環境作りを目指す
厚生労働省発表の最新の有効求人倍率は1.32倍で、人手不足の状況が続いています。（※1）また少子高齢化の進行により、日本の生産年齢人口（15～64歳）は1995年の8,716万人をピークに減少、2021年は7,450万人、2050年には5,275万人（2021年から29.2％減）に減少すると見込まれています。（※2）2023年現在でも、特に宿泊業や飲食業の人手不足は顕著であり、観光需要が回復する中で大きな課題となっています。超高齢化社会を迎える日本にとって、外国人人材は貴重な戦力です。当社では積極的な雇用にあたり、様々なサポート体制を導入することで安心して働ける職場環境作りを目指しています。また、本人の熱意や適性に応じて、部門や業務内容の幅を広げるチャンスを日本人スタッフと区別なく設けることで、やりがいを持って働いてもらいたいと考えています。
※１：厚生労働省 一般職業紹介状況(令和5年4月分)　https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_33283.html」
※２：総務省　「情報通信白書」生産年齢人口の減少（令和4年版）https://www.soumu.go.jp/johotsusintokei/whitepaper/ja/r04/html/nd121110.html

■「アイ ラブ ニッポン サポート制度」など、外国人スタッフに向けたサポート体制を開始
外国人スタッフに向け、自社管理の賃貸住宅を斡旋する「住まい安心紹介制度」、文化や歴史など、日本への理解を深める活動を支援する「アイ ラブ ニッポンサポート制度」、宿泊事業への理解を深め、外国人スタッフ間の交流のための「京町家宿泊研修制度」などの新しいサポート体制を導入しました。国籍を超えて、生き生きと安心して働ける職場環境を整えて参ります。

<住まい安心紹介制度>
自社管理の賃貸物件を紹介、契約業務をサポートします。通常必要となる手数料や保証人を免除し、安心した住まいを提供します。

<アイ ラブ ニッポンサポート制度>
寺社仏閣参拝、美術鑑賞、文化体験や飲食など、日本への理解を深める活動支援として入社時に3,000円支給します。

<京町家宿泊研修制度>
事業への理解と外国人スタッフ同士のコミュニケーションを目的とした制度。翌朝はみんなで清掃まで実施し、業務への理解を深めます。

■外国人スタッフ紹介

名前：ダンギ　ディペンドラ
国籍：ネパール
年齢：26歳
所属部署：飲食事業部
業務内容：蕎麦屋のキッチンスタッフ
目標：日本料理の理解を深めること。もっと色々な仕事ができるようになりたい。

名前：張 先
国籍：中国
年齢：37歳
所属部署：運営事業部
業務内容：宿泊レセプションスタッフ
目標：京都の文化や魅力をより多くの人に知って頂きたい。自分自身の日本語スキルを高めていきたい。

■会社概要
社名：株式会社レ・コネクション
代表者：代表取締役　奥田 久雄
設立：2016年4月5日
所在地：京都市下京区油小路木津屋橋下る北不動堂町482
電話番号：0120-14-6200／075-352-8600
事業内容　：不動産流通業／不動産総合コンサルティング／新築建築・リフォーム／宿泊施設の企画・販売・運営・飲食事業／M&Aコンサルティング
ホームページ：https://re-connection.co.jp/
<自社ブランド>
KANADE：https://kanade-kyoto.jp/
tsumugi cafe：https://www.instagram.com/tsumugicafe_kyoto/
大黒屋：https://www.instagram.com/daikokuya_kyoto/