星野リゾート／【星野リゾート】2024年6月入社式実施のご報告

2024-6-7
旅行プレスニュース

開催日：2024年6月6日

　「旅を楽しくする」をテーマに国内外に70施設を運営する星野リゾートは、2024年6⽉6⽇、福島県耶⿇郡磐梯町にある磐梯⼭温泉ホテルにて2024年度6⽉⼊社式を実施しました。星野リゾートでは⼊社時期を4⽉、6⽉、10⽉、2⽉の年4回に分けて、新⼊社員が個⼈の意思で⼊社時期を選択できる採⽤の枠組みを設けています。6⽉の⼊社式には、54名の新⼊社員が⼊社式に出席し、これから働く決意をこめて⼿のひらを絵具に浸し、⼿形を押す「契りの⼿形」を交わしました。その後、5日間の新⼊社員研修「Warm-up Camp」でホテル運営や組織の価値観を学び、全国各地の施設へ着任します。

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⼿形で契りを残す「契りの会」

　2003年の⼊社式より恒例となっている「契りの会」では、代表の星野佳路と配属施設の総⽀配⼈がオンラインで新⼊社員に向けて応援メッセージと、歓迎の川柳を送りました。新⼊社員は返歌で⼊社への意気込みを表現したあと、⼿のひらを絵具に浸し、⼿形を押す「契りの⼿形」を交わしました。「契りの⼿形」には、当社が社員に対し、法律上の雇⽤関係だけでなく雇⽤主と雇⽤者の関係を超えて社員を助けるという約束と、社員が研修で学ぶ組織⽂化に寄与するという意味が込められています。

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新入社員研修「Warm-up Camp」でシンギュラリティ時代に適応する重要性を学ぶ

　6⽉3⽇〜7⽇の5⽇間、54名の新⼊社員が磐梯⼭温泉ホテルで「Warm-up Camp」に参加しています。毎年、研修にはテーマを設けており、2024年のテーマは「CAMP!　CAMP!!　CAMP!!!」です。今後「シンギュラリティ時代（＊1）」を迎える中で、自らが問いを立てる思考力、判断力、表現力がこれまで以上に求められます。このような中でキャリアをスタートとする新入社員は、ビジネスパーソンとしての知識やスキルの習得だけではなく、答えのない問いに向き合い、ディスカッションを通して、多様なチームで協働することの難しさと楽しさを経験し、シンギュラリティ時代という新環境に適応していく重要性を学びました。

＊1　シンギュラリティとは、人工知能（AI）が発達し、人間の知性を超えることによって、人間の生活に大きな変化が起こるという概念を意味する言葉。

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「2024年度6⽉⼊社式」概要

■実施⽇：2024年6⽉6⽇

■会場：星野リゾート磐梯⼭温泉ホテル

■出席⼈数：54名

■内容：契りの会

2024年度の採⽤活動について

　星野リゾートでは⼊社時期を4⽉、6⽉、10⽉、2⽉の年4回設け、新⼊社員が個⼈の意思で⼊社時期を選択できる採⽤の枠組みを設けています。⽇本以外の⼤学卒業時期の他、学⽣時代にやり残したことのために時間を使うなど、ひとりひとりが思い思いの時間を過ごした上で⼊社しています。6⽉以降も時期を分けて⼊社を予定しており、今年度の⼊社⼈数は、新入社員、キャリア採用合わせて過去最多の1,050名となる予定です。

＜参考＞新⼊社員の推移

2020年⼊社年間616名

2021年⼊社年間313名

2022年⼊社年間1,019名

2023年⼊社年間587名

2024年入社年間1,050名（予定）