ホテル・旅行のニュースリリース・情報

ホテル業界の人事責任者・経営層を対象に、外国人材を活用した“次世代の人材戦略”を考える全4回のラウンドテーブルイベントが始動します。

本イベントは、マッキンゼー出身で『0秒思考』（ダイヤモンド社）著者として知られる赤羽雄二氏と、外国人材マッチング・定着支援のスタートアップ、株式会社Helte（ヘルテ）代表の後藤学が登壇し、ホテル業界が直面する「人手不足」「定着率の低下」「文化的ギャップ」などの課題に対し、戦略的な解決策を実践的な視点から探っていくラウンドテーブル形式のイベントです。

【開催の背景】

コロナ禍を乗り越え、再び高まるインバウンド需要。

 一方で深刻化する国内人材不足──ホテル業界では今、「外国人材の本格的な活用」を“戦略的課題”としてとらえる企業が増えています。

しかし、採用はしても活用・定着まで至らず悩む企業も少なくありません。

 本イベントでは、外国人材を「単なる補充」ではなく「ブランド価値・現場力を高める戦力」として捉え、採用から育成・活躍までの流れを設計する方法を、業界の実践事例やディスカッションを通じて学び合う機会とします。

【お申し込み】

 以下Peatixページよりご登録ください：

 ▶https://helte-sewa-katsu.peatix.com/

※定員に達し次第、受付終了となります。

 ※本イベントは、情報収集目的でのご参加はご遠慮いただいております。

【開催概要】

■ イベント名：ホテル人材戦略ラウンドテーブル
■ 開催形式：Zoomによるオンライン（参加無料・事前申込制）
■ 対象：ホテル業界の人事責任者・人事部長・採用担当部門長・経営層 限定
■ 参加定員：各回限定30名（先着順）
■ 主催：株式会社Helte（https://helte.jp）

【開催日程・テーマ】

第1回：5月22日（木）19:00〜21:00

テーマ：インバウンド再拡大時代に求められる人材戦略

〜なぜ今、外国人材が組織変革のカギになるのか〜

第2回：6月11日（水）19:00〜21:00

テーマ：現場で起きる“つまずき“をどう乗り越えるか？

〜言語、文化、定着…人事が知っておくべきリスクとその対応策〜

第3回：6月25日（水）19:00〜21:00

テーマ：他社はどうしている？成果につながる外国人採用のリアル

〜成功事例に学ぶ“活用できる組織“の作り方〜

第4回：7月9日（水）19:00〜21:00

テーマ：「採用して終わり」にしない。定着・活躍を実現する組織の仕組みとは？

〜人事が主導する“多文化共生型人材戦略“〜

※単回参加可、全回通し参加歓迎

【特典・限定企画】

・参加者の中から抽選で、赤羽雄二氏のベストセラー『0秒思考』をプレゼント

・希望者限定で「赤羽氏との1on1セッション（60分）」が受けられる特別枠あり

・当日の議論内容をまとめた非公開レポートを参加者限定で配布

【登壇者プロフィール】

■ 赤羽 雄二（Breakthrough Partners共同創業者／元マッキンゼー・パートナー）

企業の事業創出・人材育成・組織改革を支援。著書多数。

■ 後藤 学（株式会社Helte 代表取締役）

外国人材と日本企業をつなぐプラットフォーム「Sail」「世話カツ」を運営。全国の自治体・企業との連携実績多数。

【お申し込み】

 以下Peatixページよりご登録ください：

 ▶https://helte-sewa-katsu.peatix.com/ 

※定員に達し次第、受付終了となります。

 ※本イベントは、情報収集目的でのご参加はご遠慮いただいております。

【会社概要】

 株式会社Helte（ヘルテ）

 所在地：千葉県柏市東上町2-28 第一水戸屋ビル3F

 代表取締役：後藤 学

 URL：https://helte.jp

 事業内容：外国人材マッチング事業「世話カツ」、言語・文化交流サービス「Sail」運営

【本件に関するお問い合わせ先】

 株式会社Helte 広報担当

 Email：info@helte.jp