ホテル・旅行のニュースリリース・情報

【実施背景】

 ワークライフバランスをより良くし、良いサービスに繋げていきたい

ハウステンボスのパーパス「わたしが、本来のわたしらしい状態に戻れる空間 ～心のデトックス～」を実現し、多くのお客様により良いサービスを提供するためには、スタッフのワークライフバランスをより良くして、人生の豊かさを感じることが大切であると考えております。

そのために、2023年10月から年間の公休数を8日間増やすことにいたしました。そのうち4日間を休業とし、残り4日間を2024年2,4,6,9月と各直営オフィシャル５ホテルにて1日ずつ休館日を設ける事で働き方改革を進めてまいります。

休業期間中にはお客様により安心してお過ごしいただけるよう停電を伴う設備機器の更新のための電気工事も実施いたします。

なお、2025年以降は採用を強化し、休業休館を実施することなく増加する8日間の公休を取得できる態勢を作ってまいります。

 今後もワークライフバランスをより良くして人財の定着を図り、良いサービスに繋げていくことで、観光業界の活性化に貢献することを目指してまいります。

【休業日】

2024年1月9日(火)～1月12日(金)　計4日間

【直営オフィシャル５ホテル休館日】

2024年1月8日(月)チェックアウト～1月13日(土)チェクインまで　

（直営オフィシャル5ホテル：ホテルヨーロッパ、ホテルアムステルダム、フォレストヴィラ、変なホテルハウステンボス、ウォーターマークホテル長崎・ハウステンボス)

詳細は公式ホームページをご覧ください。

【電気工事の概要】                             

VCT（計器用変成器）とハウステンボス保有の特高GISの更新を実施するもの

【パーパス、ミッション、バリューについて】

https://www.huistenbosch.co.jp/aboutus/purpose/

【お客様のお問い合わせ先】

ハウステンボス総合案内ナビダイヤル：0570-064-110